Todos os Cursos
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Curso de Estilismo de Unhas de Gel e Verniz de Gel
O curso de Estilismo de Unhas de Gel e Verniz de Gel, tem como objetivo formar profissionais com conhecimentos de estilismo de unhas de gel e verniz de gel na sua criação e manutenção. Pretende ainda dotar os formandos de um conjunto de conhecimentos nomeadamente os materiais a utilizar, construção de unhas de gel e verniz de gel, construção com tip´s ou moldes, aplicar cor, entre outros procedimentos…
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Curso de Francês
O curso de Francês consiste em compreender e interpretar textos em linguagem formal e/ou técnica; compreender vários tipos de mensagens e elaborar respostas formais; participar em conversas formais sobre assuntos laborais; escrever textos coerentes, articulados e redigir documentos profissionais. Possibilita também desenvolver a autoconfiança dos formandos para desenvolverem as competências a nível de escrita e oral para trabalharem com clientes e colegas estrangeiros em contextos empresariais diversos.
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Curso de Gestão da Qualidade e Produção
O Curso da Gestão da Qualidade e Produção tem como objetivo capacitar os formandos com conhecimento que lhes permitirá compreender e identificar os princípios da gestão da Qualidade, identificar ferramentas de garantia da Qualidade, assim como técnicas de resolução de potenciais problemas e de melhoria contínua. Compreender a estrutura da norma ISO 9001:2015 e sua aplicação prática.
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Curso de Gestão das Emoções
O Curso de Gestão das Emoções tem como objetivo capacitar os formandos de competências para descreverem as emoções e a sua influência na vida; reconhecerem a sua capacidade em gerir emoções; aplicarem no dia-a-dia diferentes estratégias de gestão emocional; analisarem no seu contexto profissional e pessoal o que devem reajustar; e viverem as emoções de forma saudável e equilibrada.
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Curso de Gestão de Conflitos e de Reclamações
O Curso de Gestão de Conflitos e de Reclamações tem como objetivo capacitar os formandos de estratégias que facilitem a resolução de conflitos de forma assertiva e eficaz; interpretar um conflito e a sua interferência em vários contextos; aprender a gerir uma reclamação de forma eficaz; aplicar um estilo de comunicação corporativa; gerir o papel de líder dentro de uma equipa; reconhecer as oportunidades e os desafios do conflito; gerir ganhos e perdas de uma reclamação.
